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第20章 又一次丢掉工作(第3/4页)
    半小时,人事才重新回来:“秦时月进来面试,简历给我。”

    秦时月把那份手写版简历连同表格递给人事,她看了一愣。

    “你这简历……”小人事都笑了,不过也不置可否。毕竟手写版简历也叫纸质简历,没毛病。

    她打开一间会议室的门,叫秦时月进去坐下,并倒了杯水:“请稍等。”

    有十几分钟的功夫,一个穿着短袖衬衫、商务休闲牛仔裤的高个男人开门进了会议室。

    “您好,我是这里的区域经理,我姓周,有可能是你未来的主管。”

    “周经理好。”秦时月愣住了片刻。他说可能是自己以后的主管,那意思是……面试大概率有机会通过?

    周经理入座,把秦时月的简历放在桌上:“你进来的时候也发现了,我们公司为来面试店长的面试者设置了一个小小的门槛。”

    秦时月知道是仓促的面试邀请和纸质简历的事。

    周经理道:“我们店在招聘平台上是没有挂任何职位的,招聘全凭门店的广告牌。大部分应聘人员都是看到广告牌直接进店询问或者打电话,这期间我们都会要求候选人在一个相对仓促的时间赶到公司。便利店的工作流动性极大,我们希望用这种方法筛掉那些心血来潮的,录用有所准备的。”

    原来这是这家公司的招聘心机,秦时月还是第一次见。心血来潮的应聘者如果发现工作跟自己想象的不一样很容易离职,对于公司而言是一种成本损失。

    “你来的时候应该没带简历,按理说应该被拒绝面试。但面试的时候又有了简历,你是第一个这样做的候选人,我突然想见见你。”

    秦时月有些不好意思:“我是真的很想要这份工作,所以不愿放弃。我初入行业时在一家小公司,老板告诉我们在上级分配工作时,不论要求有多离谱,都不可以说‘做不到’。起初我不理解,但现在经过这么多的历练,我发现只要有一点点可能的事情,都愿意想办法去做。”

    周经理道:“这只是一个方面。另一方面,我从这份简历里看到你是个极具职业精神的人,现在这个年代,随身携带着笔、纸甚至曲别针这些办公用品的人凤毛麟角。我刚参加工作时没有方便携带的私人电脑,不论走到哪里都带着纸笔,因为销售工作非常琐碎,完成事项、突发事件、客户诉求、老板吩咐都要随时记下。而你也知道我们学营销的自从毕了业,接触纸笔的机会一天比一天少,工作十年变文盲的也不是没有。一年过后同事都还是原来的同事,而我已经不再是原来的我——如果只靠自己的脑子,我绝对坐不到今天的位置。”

    秦时月表示认同:“确实,工作笔记是一种个人习惯,帮我节省了很多时间。”

    周经理微微一笑:“随身携带自己的照片,也表明你准备随时应对一切需要办理的手续,你这个人心很细,做我们的店长,业绩一定不会太差。”他又翻看了一遍简历,“而且简历也做得不错,履历还可以,能看出你专门为应聘我们企业做的,对企业文化比较认同。”

    秦时月惭愧道:“周经理,我其实在今天之前确实没准备找新的工作,招聘广告也是仓促才看到的。但我真的很想要一份新工作,希望公司能给我这次机会。”

    “你这人还挺实诚。别人到了这步,都开始放卫星和自夸,你倒好
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