文军快离开了，纯属一竿子买卖，因此在人选问题上坚决不让步，双方争执不下都不肯妥协。
关于吕真真工作调动，县组织部之前有过沟通，白钰态度不是很爽快。
监管科是金融局的顶梁柱，站在白钰角度希望保持相对稳定，尤其今年乃金融系统多事之秋，需要吕真真这样资深且专业的中层干部充分发挥震慑作用。
至于吕真真去的新单位是副科实职，有利于仕途发展，那是组织部门和吕真真考虑的问题。
白钰仅仅就事论事，从金融局工作角度出发，不赞成吕真真离开。他的措辞是等金融系统秩序回归正常，金融局内部监管骨干培养梯队跟上去，我支持吕真真同志到更重要的岗位迎接更重要的任务。
这就是空降新领导的好处。
白钰与吕真真只有工作关系，没私交，没人脉联系，讨论人事问题对事不对人。
白钰的态度无异传到了吕真真耳里，但她不便出面，总不能说“我急于离开金融局，请局长放行”。
吕真真转弯抹角把风声透给了张婉。
吕真真走不了，张婉着什么急当然着急，一个萝卜一个坑嘛。
金融局四位中层正职，吕真真、王甜是副科级，行政审批科印科长年纪大了提拔无望，只剩下最有竞争力的张婉。
若吕真真调离，腾出的副科级名额稳稳落到张婉头上，说不定还能执掌监管科全面工作
所以白钰不肯放人，张婉比吕真真还着急对吕真真而言不过是副科级与副科职的区别，工资奖金相差不大对张婉可关系到仕途最重要的一级台阶
虽说年纪轻轻在机关就能做到科长背后肯定有人，但大多数情况下人算不如天算，提拔的前提必须要有空额，否则天大的本事都没用。
这时候只能发挥女同志优势，讲大道理，谁能说得过领导
张婉在白钰面前说得泪光莹莹又含情脉脉，分寸拿捏得淡至无痕，既让白钰有种“任君多采撷”的感觉，又恰到好处保持办公室里的距离感，即便期间有人闯进来都解释得通。
被她哭得头大，又担心被外面走来走去的人听到浮想联翩，白钰胡乱敷衍几句把她打发出去。
擦了把汗，暗想做女同志思想工作真累，比金融监管难多了。正琢磨如何摆平吕真真与张婉之间的平衡，缪文军叫他过去。
“下月初县里要调整人事，关于苠原配置想听听你的意见。”缪文军开门见山道。
白钰没急于推荐俞嘉嘉，故意问“简刚还是万年老大”
“没打老大主意，老二却是要动的，很可能一步到位你得做好思想准备，”缪文军道，“齐晓晓唉，看情况乡长的担子挑不来郑家福工作完全没动力了你觉得张培怎么样”
这段话跳跃性很大，白钰沉思片刻道
“在苠原锻炼的几位年轻干部成长都很快，张培，还有俞嘉嘉，齐晓晓很擅长学习，自己也很努力缪，以我主管经济的经验，财政所长位子不宜由经济副乡长兼任。”
“俞嘉嘉以前跟在龙主任、育英后面搞村委会民选的那个”
“也是研究生。”
缪文军点点头，道“平心而论，通榆搞的千人计划使得大批名校精英扎根基层，起到了正面推动作用苠原乡，有你在那边两年时间打下的基础，我舍不得放弃对了，金融局那边有什么想法，要不
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