“我来的时候特意找了刘厂长请假，他同意了。”
“我说请假三天，他问我够不够，要是不够的话，就给我增加到七天。”
磨磨叽叽不肯走的原因又能再加上一条了。
“你早回去一天又能怎么样？多上一天班多一天的工资。”
“我这个因为家庭困难，所以是带薪休假。”
许大茂：……
好家伙，这纯纯是单位的羊毛党。
这下许大茂终于明白为什么有些大厂最后坚持不住了。
一个大厂，最重要的是效益，要盈利，虽然不盈利也有补助，但是这个补助不是无限的。
而这些个大厂的需求是无限的。
免费的医疗，免费分房子，节假日福利，退休之后还有退休金，有些人为了孩子能接班，提前退休把岗位交给了儿子。
而这些都是负担，好好的一家工厂单位，负重前行。
这简直领先世界一百年。
这也贯彻落实了人民才是国家的主人。
这种模式想要长远，就必须要有一套完善的体系来运行。
可以摸着老大哥过河，问题是老大哥的那套体系也并不完美。
也是一直在修修改改的打补丁。
可以预见的是如果真能做好，那真的能实现天下为公，是谓大同。
但是如果做不好，结果也是显而易见，单位倒闭，职工下岗。
这种弊端几乎是不可逆，时间越长，单位越臃肿，流程越复杂，圈子就越小。
能做的就是要一直精简。
当然问题领导们也早就看到了，因为已经和老大哥交恶，没有了工业技术援助，城里用不到那么多职工，所以之前的规划是城镇职工精简2000万，去年完成的差不多，今年的目标又出来了，是八百万。
只不过这次领导们下了狠心，也开始对自己人下手。
要拆庙，要精简衙门。
事实上也这样做了，结果怎么样就不说了，反正是取得了显著的成效。
许大茂已经不想和梁拉娣继续掰扯不清了，直接下达了最后通牒：“你把你的衣服都装起来，被子裹着就裹着吧，不仅送给你，我还亲自开车把你送回去，最后再警告你一次，这是最后一次，再有下次，我就让保卫科的人把你当盲流抓走。”
刘厂长不给她开介绍信，她要是偷偷的过来，那就是盲流。
一点问题都没有。
梁拉娣刚想说话，许大茂提前一步开口：“我已经告诉过你了，不要想着威胁我，要不是我心善，你别说站在这里了，你能站着就算你烧高香了，我的话你听明白了吗？”
对付这样的人，态度就要强硬。
不能给她一点希望，一棍子打死是最好的办法。
严肃的语气和表情，身上散发的是生人勿近的气息，梁拉娣见惯了大风大浪还是忍不住后退了一步。
不是许大茂真有气场，而是梁拉娣的心里对许主任一直怀有敬畏之心，从李天骄那里获得的不怒自威更多的是象征意义。
有所求，才有敬畏。
有敬畏，就会害怕。
无惧无求，才能坦然面对。
“我听明白了，就是想让我滚蛋对吧。”
“对，就是让你赶紧走，人家走亲戚串门还要自带粮票呢，你想在这里白吃白喝，还带三个儿子，哪有你这样办事的？什么样的人家经得起你这么吃？
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